Aktuelle Studie belegt: HR-Kompetenzen in Aufsichtsräten begünstigen den Aufstieg von weiblichen Führungskräften.

BONN 22. Juni 2020 Je höher die ausgewiesene Personalkompetenz in einem Aufsichtsrat ist, desto größer ist der Frauenanteil auch im „Frauenquote allein reicht nicht“ weiterlesen →