Kreative Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung schaffen die Mitglieder des Netzwerks Familienbewusste Unternehmen Bonn/Rhein-Sieg.
Am 17. Juli 2017 starten mehr als 600.000 Grundschulkinder in Nordrhein-Westfalen in die großen Sommerferien. Und damit beginnt für viele berufstätige Eltern auch oft der Organisationsstress. Kreative Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung schaffen die Mitglieder des Netzwerks Familienbewusste Unternehmen Bonn/Rhein-Sieg. Beteiligte Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber versorgen ihre Beschäftigten mit Tipps zu Themen wie Tagesbetreuung, ermöglichen teilweise eine betriebliche Kinderbetreuung oder schaffen Raum für einen Erfahrungsaustausch.
So bietet beispielsweise die Rhein-Sieg-Abfallwirtschaftsgesellschaft (RSAG) praktische Unterstützung an. Sie hat einen Dienstleister beauftragt, der regionale Ferienfreizeitplätze für die Kinder der Beschäftigten anbietet. Zudem können sich Eltern bei kurz- oder auch längerfristig gesuchter Kinderbetreuung beraten und vermitteln lassen. Individuelle Lösungen, wie Home-Office oder flexible Arbeitszeiten ermöglicht die Mannella Immobilienservice GmbH ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei der H&G Hansen & Gieraths EDV Vertriebsgesellschaft mbH beispielsweise können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Intranet des Unternehmens austauschen sowie Informationen, Links und Tipps zur Ferienbetreuung finden.
Initiiert wurde das Netzwerk Familienbewusste Unternehmen vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg. Dieses hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen bei familienbewussten Angeboten für ihre Fachkräfte.
Das Kompetenzzentrum ist ein Kooperationsprojekt der Wirtschaftsförderungen der Stadt Bonn und des Rhein-Sieg-Kreises und wird vom Land NRW, der Europäischen Union und den Gebietskörperschaften gefördert. Es gibt sowohl ein Büro am Standort in Siegburg wie in Bonn.
Weitere Informationen unter www.competentia.nrw.de/bonn_rhein-sieg